Восточный техническо-гуманитарный колледж – один из ведущих колледжей области. Колледж ведет подготовку специалистов по техническим специальностям для автомобильной, машиностроительной, металлургической и строительной отраслей. Подготовка специалистов осуществляется по рабочим квалификациям и квалификациям специалистов среднего звена. В образовательный процесс внедряются модульные двухуровневые программы, разработанные Холдингом «Кәсіпқор». Колледж ведет подготовку специалистов по программе «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства».

Миссия - подготовка квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов в области технического и профессионального образования на основе модернизации образовательного процесса и укрепления социального партнерства. Обеспечение доступности для всех слоев населения качественного образования, ориентированного на результат.

Видение - создание эффективных условий обучения и системы управления для предоставления качественных образовательных услуг, способствующих формированию конкурентоспособной и интеллектуальной личности.

Стратегическая цель - стать ведущей организацией образования по подготовке высококвалифицированных кадров, соответствующих текущим и перспективным потребностями рынка труда.

Стратегические направления развития колледжа:

1. Развитие системы обеспечения качества образовательных услуг

2. Развитие кадрового потенциала

3 Развитие социального партнерства

4. Социальная и воспитательная работа с обучающимися колледжа

5. Развитие инфраструктуры колледжа

Колледж имеют опыт профессиональной практико-ориентированной подготовки специалистов на основе компетентстного подхода.

В колледже созданы эффективные условия для формирования профессиональных компетенций студентов – это оснащенная материально-техническая база и активное сотрудничество с социальными партнерами-работодателями. Социальными партнёрами колледжа являются такие крупные предприятия области как: ТОО «VoSca», «Бипек Авто Казахстан», Автоцентр Барыс, АО «АзияАвто», ТОО «РОСТ», ТОО «Казцинк», АО «УК ТМК», АО «УМЗ», ТОО «Гидросталь», АО «Востокмашзавод», ТОО «Алтайстрой», ТОО «Бипекстрой» и др.

Учебное заведение располагается в здании общей площадью 2880м2, в том числе учебная площадь – 2700м2. В колледже созданы эффективные условия для формирования профессиональных компетенций студентов - оснащенные кабинеты теоретического обучения (33 кабинета), лингафонный кабинет, модернизированные современным оборудованием лаборатории (8 лабораторий), слесарно-станочная мастерская, строительные мастерские (4 мастерские), учебная станция технического обслуживания, шиномонтажная мастерская, комплекс оборудования для компьютерной диагностики автомобилей, мультимедийные кабинеты (4 кабинета), библиотека, читальный зал, спортивный комплекс и другое оборудование, позволяющее получить не только теоретические знания, но и практические умения и навыки. 

Педагогический коллектив колледжа представлен квалифицированными специалистами – это преподаватели с высшей и первой категорией (57%), кандидаты технических наук, магистры (25%). Преподаватели специальных дисциплин и мастера производственного обучения прошли курсы повышения квалификации и учебные стажировки в зарубежных ресурсных центрах Германии, Франции, Польши, Турции, Республики Беларусь подтвердив квалификацию сертификатами международного образца по темам: «Организация подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в условиях ресурсного учебного центра», «Организация обучения взрослого населения», «Подготовка и внедрение модульных программ, основанных на компетенциях». С целью осуществления принципов преемственности и непрерывности образования колледж сотрудничает с Восточно-Казахстанским государственным техническим университетом им.Д.Серикбаева.

Колледж участвовал в реализации международных и национальных проектов по модернизации образовательного процесса технического и профессионального образования:

• Казахстанско-Германский проект в области профессионально-технического образования между Ремесленной палатой города Трир и учреждениями профессионально-технического образования Казахстана по развитию дуальной системы обучения (2012-2013гг.). Цель проекта: изучение и внедрение элементов дуальной системы обучения в образовательный процесс строительных и автотехнических специальностей.
• Международный проект «TIKA» Министерства образования и науки Республики Казахстан и главного управления турецкого агентства по координации и международному сотрудничеству по развитию строительных и автотехнических специальностей (2012-2013гг).
• Проект Министерства образования и науки Республики Казахстан «Модернизация технического и профессионального образования», финансируемый Всемирным банком Развития и Реконструкции (1 этап - 2012-2014гг., 2 этап – 2014-2015г.). Колледж стал обладателем гранта по модернизации образовательного процесса и развитию автотехнических специальностей. Цель проекта: развитие колледжа, функционирующего как Ресурсный учебный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров. В рамках реализации проекта разработана квалификационная модель специалиста, функциональная карта обучения, авторская модульная образовательная программа, основанная на компетенциях.

Колледж является Республиканской площадкой функционирования Ресурсного учебного центра по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих автотехнических специальностей. В настоящее время функционируют шесть курсов для подготовки взрослого населения, образовательные программы которых были разработаны совместно с представителями АО «Азия Азия» и ЗАО «ДиСис» г.Москва.

С целью развития международных отношений в сфере технического и профессионального образования Восточному техническо-гуманитарному колледжу приказом УО ВКО №211 от 12 мая 2017г присвоен статус экспериментальной площадки по реализации проекта «Колледж международного уровня». Установлены международные контакты с образовательными организациями и учебными центрами стран ближнего зарубежья: РИПО Республики Беларусь, ЗАО «Дидактические системы» г.Москва. 

Колледж имеет награды:

• «Почетная грамота Управления образования ВКО», 
• Почетная грамота акима Восточно-Казахстанской области»
• «Благодарственные письма» работодателей»
• «Благодарственное письмо» ректора ВКГТУ им. Д. Серикбаева.

За годы существования колледж стал площадкой по обмену опытом в сфере модернизации содержания образовательного процесса. Так на базе колледжа проведены:

• в марте 2016г. на базе колледжа был проведен совет директоров колледжей ВКО, где с обменом опыта по теме «Модернизация образовательной среды колледжа» выступила Иргебаева Е.А.
• областной мастер-класс для преподавателей специальных дисциплин «Диагностика автомобильного транспорта» (март 2016г);
• для руководителей Ресурсных центров и заместителей директоров по УПР областных колледжей проведен обучающий семинар и мастер-классы по теме: «Совершенствование качества подготовки квалифицированных специалистов в условиях РУЦ»;
• на базе Ресурсного учебного центра Восточного техническо-гуманитарного колледжа прошел международный практический семинар по использованию современного диагностического оборудования (декабрь, 2015г).

В 2016г с обобщением опыта внедрения в образовательный процесс модульной технологии обучения директор колледжа Иргебаева Е.А. выступила на Республиканском августовском педагогическом совещании работников образования РК. 

Подготовка специалистов в колледже строится на принципах модульно-компетентностного подхода, с активным привлечением потенциальных работодателей к организации образовательного процесса в рамках работы Консультативного совета. Социальными партнерами колледжа являются крупнейшие предприятия области: АО «Азия Авто», ТОО «Казцинк», ТОО «Рост», АО «УК ТМК», АО «Усть-Каменогорский арматурный завод», ТОО «УМЗ», ТОО «Востокмашзавод», ТОО «VoSca» и другие.

На базе колледжа функционирует Ресурсный учебный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих специальностей (приказ Управления образования ВКО № 83 от 01.03.2016г). Основные направления, реализуемые в Ресурсном учебном центре:

• реализация образовательных программ технического и профессионального образования в соответствии с запросами рынка труда;
• обучение взрослого незанятого населения с целью приобретения рабочей профессии;
• профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации по рабочим профессиям;
• организация практикума для студентов других учебных заведений с целью доведения квалификации их выпускников до уровня требований работодателей.

Образовательные программы курсов основаны на профессиональных компетенциях, что позволяет в период обучения одновременно со свидетельством о рабочей квалификации получить сертификаты по трудовым компетенциям: ««Шиномонтажные работы и балансировка колес», «Диагностика автомобильного транспорта», «ТО и ремонт системы выпуска, регулировка света фар», «Проверка и регулировка геометрии колес», «ТО и ремонт трансмиссии. Обслуживание тормозных гидравлических систем», «Рихтовочно-кузовные работы».